Quieres organizar un Kick Off efectivo de alto impacto?

Kick-Off es una expresión inglesa acuñada en el ámbito deportivo que trasciende al ámbito empresarial y que se utiliza para el inicio o inauguración de una nueva temporada, inicio de un proyecto, ejercicio o campaña comercial que ayuda a activar al equipo humano responsable de hacer que el nuevo proyecto, inicie su marcha con pisadas en firme.

Los programas de Team Building en los escenarios de campos abiertos o Outdoor Training dentro del concepto de un Kick-Off Meeting cobran cada vez más fuerza por ser los entornos propicios para activar a las personas, para crear y construir espacios para el aprendizaje a través de la metodología del Aprendizaje Experiencial. En un Kick Off, las actividades que se implementan mediante la dinámica de grupos, en entornos reales o ambientados a la fantasía desde un punto de vista temático, se estructuran y diseñan de acuerdo a los objetivos buscados y a las competencias que se determinan a desarrollar. Los talleres de Team Building pueden desarrollarse tanto en exteriores como en interiores - Indoor - mientras que el Outdoor Training en ambientes abiertos o mixtos.  El Kick-Off Meeting debe ser el evento que nos sirve para dar el puntapié inicial y que debe - idealmente - ser la primera piedra inaugural de un Plan de Capacitación.

Los talleres que desarrollamos para un Kick-Off, se estructuran con poderosas sesiones, en las cuales los integrantes de tu equipo humano, equipo comercial propio o red comercial contratada (canales comerciales) se informarán, comprenderán y comprometerán y orientarán hacia los logros -generando a futuro las acciones - de acuerdo a los lineamientos estratégicos que la Dirección Comercial trace como objetivos y metas para su conquista.

Un Kick Off debe idealmente incorporar tres objetivos fundamentales:

• Presentación de conceptos y acciones para los nuevos objetivos y metas

• Reactivación el potencial de la Fuerza Laboral o Fuerza Comercial

• Fomento del Trabajo en Equipo

Podemos implementar los talleres experienciales para todos los colaboradores de tu organización, o por áreas departamentos, agencias y sucursales, en programas simultáneos o consecutivos. Lo recomendable es trabajar programas consecutivos con menor cantidad de  personas para obtener el máximo de la metodología.  Estos talleres vivenciales también pueden ser implementados con tus canales comerciales: Distribuidores, Aliados Estratégicos y Concesionarios.

Aprendizaje Experiencial. Esta metodología fundamenta la transferencia de conocimientos y experiencias mediante la aplicación de actividades lúdicas a través de Dinámicas de Grupo para la conformación de Equipos de Alto Rendimiento en un marco lúdico, creativo, dinámico, interactivo y divertido.   Esta metodología es mucho más de lo que a priori usualmente se conoce.  Para leer más sobre el Aprendizaje Experiencial haz clic aquí!